Köln (23.1.2012) 15 Wochen lang hat ein Team von Studenten der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation (MHMK) an Werbekampagnen für das Kölner Stadtmuseum und die Brauerei Gaffel gearbeitet. Die Ergebnisse konnte man Anfang Januar auf 150 Großflächen in Köln bewundern. Unter den verschiedenen Motiven war auch Christina zu sehen. Die 24jährige MHMK-Studentin posierte als Karnevalsprinzessin, die gerade zum Kuss ansetzt. Doch kein Frosch sollte verwandelt werden, sondern auf Ihrer Hand steht ein schaumiges Gaffel Kölsch.

Möglich gemacht hat die Kampagnen die Kölner Ströer Out-of-Home Media AG. Bereits seit acht Jahren fördert Rüdiger Storim, Geschäftsführer der Ströer Deutsche Städte Medien GmbH solche Praxisprojekte unter dem Motto „Raus aus dem Hörsaal, rein in die Wirtschaft“. Mittlerweile sind es über 30 Hochschulen, die mit dem Spezialisten für Außenwerbung in dieser Form kooperiert haben.

Bei der aktuellen Kampagne der MHMK-Studenten zeigte sich der Geschäftsführer von der Professionalität der studentischen Werbeteams besonders beeindruckt. „Für uns steht die professionelle Verzahnung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt“, sagt er. „Wir nehmen als Unternehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst und stellen für regionale und lokale Projekte gern unsere Medien und unser Know-How zur Verfügung.“

Das Projekt war aus Sicht der Beteiligten für alle ein Erfolg: Die Studierenden haben die Praxis kennengelernt, die Partnerunternehmen Gaffel und das Kölner Stadtmuseum haben Konzepte für innovative Werbekampagnen erhalten und Ströer konnte sich in diesem Umfeld als kompetenter und sozial engagierter Partner positionieren.

„Wir arbeiten gerne und regelmäßig mit Praxispartnern zusammen, damit die Studierenden bereits im Studium Praxiserfahrungen sammeln können, um dann auch im Pflichtpraktikum sofort eigenständig in Agenturen und Unternehmen mitarbeiten zu können“, erklärt Bianca Matzek, verantwortliche Professorin im Studiengang Medienmanagement für das Projekt an der MHMK Köln.

Für die Studierenden war es Nerven aufreibend vor der Geschäftsführung der Partnerunternehmen ihre Ideen zu präsentieren. Nur die besten Kampagnenideen wurden ausgewählt, so dass viele gute Ansätze am Ende nicht realisiert wurden. Eben wie im echten Leben. „Wir haben unterschätzt, wie viel Arbeit das Ganze ist. Da waren mehr als nur ein paar Nachtschichten notwendig“, erklärt eine Studentin. „Aber es hat sich gelohnt. Das Projekt war eine tolle Erfahrung.“

Fotos: Dr. Andreas Korn

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Der gesamte Nachmittag war am Mittwoch von 14h bis 18h für den Career Day an der MHMK reserviert. Ziel war es, dass die Studierenden sich frühzeitig mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten auseinandersetzen. Die Leiterin des Career Service an der MHMK Köln, Sabine Quiter, hatte Unternehmensvertreter von Ketchum Pleon, E-Plus, Hupe Film, Kölner Stadtanzeiger, Link TV, Media Consulta, PutpatTV, Uniplan, Sport und Markt, Filmwerkstatt, KölnDesign und Sporttreff eingeladen.

Nach zwei einführenden Reden von Campusleiter Wolfgang Hürth und Prodekan Prof. Dr. Ralf Spiller gab es zunächst Vorträge und anschließend ein Get-Together in der Aula der Hochschule, während dessen man ungezwungen mit den Unternehmensvertretern ins Gespräch kommen konnte.

Anschließend begann das Job-Speed-Dating. Dabei konnten Studierende Vertreter der Unternehmen jeweils 10 min alleine treffen und Karrieremöglichkeiten ausloten. Die Firmenvertreter hatten jeweils im Vorfeld die Lebensläufe der Kandidaten erhalten.

Rund 70 Studierende nahmen das Angebot der Hochschule wahr und zeigten sich sehr zufrieden. „Interessante Unternehmen, aufgeschlossene Referenten und ein spannendes Job-Speed-Dating“, fasste ein Teilnehmer den Tag zusammen. (RS)

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von Betty Severin

Es ist 13.50 Uhr, der Raum füllt sich langsam, nur langsam, noch wirken die vereinzelten Studentengruppen in dem weiß-blauen Raum irgendwie verloren. Nicht nur sie warten darauf, dass die Anzahl der Gäste steigt. Die Damen und Herren, die sich fein gekleidet an den weißen Stehtischen in der Mitte positioniert haben, schauen besonders oft in Richtung Tür. Nach und nach trudeln weitere Studenten ein.

Es geht los, Wolfgang Hürth, der Campusleiter der Macromedia Hochschule, greift zum Mikrophon. Mit freundlichen Worten begrüßt er die Menge, bedankt sich, aber lässt doch durchblicken, dass er sich über „ein paar mehr Leute“ schon gefreut hätte. Denn heute ist Career Day an der Hochschule für Medien und Kommunikation. Verschiedene Firmen, vertreten durch die Damen und Herren an den Stehtischen, stellen ihr Unternehmen vor, die Studenten können sich bei den Vertretern informieren, sogar Vorstellungsgespräche führen und Visitenkarten ergattern.

Eine gute Sache. Nachdem dann genug einführende Worte gesprochen sind, stürmen alle Studenten zum Ablaufplan, es ist kein Durchkommen mehr, jeder will nun entscheiden, welche Präsentation für ihn die interessanteste wäre. Hupe-Film, pupat.tv, E-Plus sind unter anderem heute hier vertreten.

Langsam lichtet sich die Lobby, und die Leute begeben sich in die Präsentationsräume, gespannt, auf das was kommt. Dann treffen sie sich wieder, mit Visitenkarten in den Taschen, bereit, noch mehr Kontakte zu knüpfen und schließlich das Buffet zu entern.

Career Day: Sprungbrett in die Karriere

Von Niklas Braun

Angeregtes Geplauder füllt den Raum. Das Foyer der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation (MHMK) ist mit  Imbisstischen zugestellt. Darauf stehen Papierschilder, bedruckt mit Namen von Medienunternehmen. Ihre Vertreter stützen sich auf die Tische, unterhalten sich noch mit Professoren der Hochschule und wissenschaftlichen Mitarbeitern. Es ist der jährliche Career Day der MHMK.

Dann wagen sich die ersten Studenten vor und stellen Fragen zu den Unternehmen, deren Philosophien und Alltagsgeschäften. Sie sammeln Kontaktdaten, Visitenkarten – wie sie es gelernt haben. Die Vertreter halten Vorträge, informieren über ihre Agenturen, Produktionsfirmen oder Redaktionen. Der Career Day bringt potentielle Arbeitgeber, die junge, frische Arbeitskräfte suchen, und diese zukünftigen Medienmacher zusammen. Noch sind sie in der Ausbildung, bald aber sollen sie im Durcheinander der verschiedenen Medienhäuser einen Job suchen und vor allem auch finden. Der Career Day dient ihnen dabei als Sprungbrett.

Innerhalb der C´n`B Convention diente die Career Lounge als Anlaufstelle

für Studierende, Berufseinsteiger und Arbeitgeber

Über 400 Personen füllten den größten Saal der Wolkenburg in der Nähe des Neumarkts bei der feierlichen Abschiedszeremonie der Absolventen.

Als Gastrednerin betrat zunächst Angela Spizig, Bürgermeisterin von Köln, die Bühne und erläuterte warum die Domstadt so viele Medienschaffende anzieht.

Den Höhepunkt des Abends bildete ein Gespräch mit dem Entertainer und Produzenten Alfred Biolek, das von Journalistikprofessorin Marlis Prinzing moderiert wurde. Dabei betonte Biolek, dass er mit den Gästen in seinen Sendungen nie Interviews, sondern immer Gespräche geführt habe. Und ob nun mit Helmut Kohl oder Wladimir Putin, häufig sei es dann eben auch um das Essen oder das Kochen gegangen.

Anschließend wurde jeder Absolvent persönlich auf der Bühne gewürdigt und die Abschlussbesten ausgezeichnet. Nach den obligatorischen Abschlussfotos fiel der Startschuss für das Buffet. Den Schluss fand der Abend auf der MHMK-Absolventen-Party im Media-Park Köln. (RS)

Fotos: Mehdi Javaheri

Fotos: Tim Meiers (Student im Mediendesign)

Der Kompaktworkshop fand im Rahmen des Seminars Personalentwicklung durch Events statt. Die Studierenden wurden dabei in verschiedene anspruchsvolle Teamentwicklungsübungen eingebunden, wie das Bauen einer Brücke aus Holzstäben oder das Ausbalancieren eines federleichten Bambusstabes.

Dabei wurde von den Studierenden viel verlangt: Kommunikation, Vertrauen oder auch enorme Konzentrationsfähigkeit. Für die Teilnehmer war das Feedback des Coaches teilweise deutlich: „Ihr seid noch kein Team. Die Kommunikation müsst Ihr noch verbessern, dann klappt es auch!“

Die angehenden Sport- und Eventmanager (3.und 4 Semester) mussten sich gehörig anstrengen – und lernten dabei ihre Grenzen kennen. Einige Erfolge waren zu verzeichnen, aber manche Aufgaben konnten auch nicht gelöst werden. Die Studierenden machten die Erfahrung: Das Leben in der freien Wirtschaft ist hart und wenn ein Team nicht funktioniert, führt dies direkt zu Qualitätsverlusten und/oder Zeitengpässen.

Während des Workshops wurde gelacht, geschrieen, angefeuert, gefeiert, gestikuliert, gecoacht, gerätselt und noch einiges mehr – letztlich waren alle am Ende des Tages „fertig“ und um intensive Erfahrungen reicher.